تسلا تدفع 137 مليون دولار لموظف سابق بسبب العنصرية في العمل

خسرت شركة Tesla Inc. محاكمة مع مشغل مصاعد أسود سابق ويجب أن تدفع له 137 مليون دولار لأنه غض الطرف عن التهكم العنصري والكتابات المسيئة التي تعرض لها في مصنع شركة صناعة السيارات الكهربائية بشمال كاليفورنيا، وفقًا لمحامي الرجل. بحسب موقع بلومبرج.

قال لورانس أورجان، محامي دياز، إن أوين دياز، وهو عامل متعاقد سابق تم توظيفه في عام 2015 من خلال وكالة توظيف، تعرض لبيئة عمل معادية عنصريًا، حسبما قررت هيئة محلفين فيدرالية في سان فرانسيسكو يوم الإثنين. ولم يتم تأكيد الحكم على الفور في سجلات المحكمة الإلكترونية.

كانت قضية دياز حالة نادرة حيث كان على تسلا، التي تستخدم عادة التحكيم الإلزامي لحل نزاعات الموظفين، أن تدافع عن نفسها في محاكمة علنية. لا تكاد تخسر الشركة عمليات التحكيم في مكان العمل، على الرغم من أنها تلقت جائزة قدرها مليون دولار في مايو في قضية رفعها عامل سابق آخر كان مشابهًا لقضية دياز.

 نتيجة المحاكمة، يمكن أن تشجع النشطاء المساهمين الذين دفعوا مجلس إدارة شركة Tesla، دون ان تنجح حتى الآن، إلى اتخاذ المزيد من الشفافية حول استخدامه للتحكيم لحل الشكاوى المتعلقة بالتحرش الجنسي والتمييز العنصري.

7 اجتماعات للمساهمين حتى في الوقت الذي تراجعت فيه شركات وادي السيليكون الكبرى الأخرى، من Alphabet Inc. إلى Uber Technologies Inc، عن استخدام التحكيم الإلزامي.

لم تستجب تسلا ومحاميها، تريسي كينيدي، على الفور لطلبات التعليق.

جادلت تسلا بأنها لم تقصد أبدًا تجاهل حقوق وسلامة العمال الأمريكيين من أصل أفريقي الذين عينتهم وكالة التوظيف وأن جميع الحوادث التي أبلغ عنها دياز تم التحقيق فيها وحلها.

في المرافعات الختامية لهيئة المحلفين، قال السيد كينيدي " قصة دياز ببساطة لا معنى لها "في ضوء تشجيعه لابنه وابنته لتولي وظائف في الشركة. وقالت أيضًا إن مزاعم دياز لم تكن مدعومة بالأدلة.

أخبر جيه برنارد ألكسندر الثالث، محامي دياز، المحلفين أنه "على عكس سياسة عدم التسامح المطلق، فإن تسلا لديها سياسة عدم تحمل المسؤولية".

قال ألكساندر إن "كلمة n" كانت "منتشرة وفي كل مكان تقريبًا". أنهى ملاحظاته الختامية بالاستشهاد ببعض العبارات من "The Hill We Climb"، وهي قصيدة كتبتها أماندا جورمان، الشاعرة البالغة من العمر 23 عامًا والتي حركت الأمة في حفل تنصيب الرئيس جو بايدن في يناير. قال ألكساندر إن "كونك أميركيًا" يتعلق بالتوغل في الماضي و "كيف نصلحه".

وشهد دياز نفسه بأنه عانى من "ليالي بلا نوم" ونقص في الوزن حيث فقد شهيته.

 قال لهيئة المحلفين: "في بعض الأيام كنت أجلس على درجي وأبكي".

تضمنت جائزة هيئة المحلفين 6.9 مليون دولار للاضطراب العاطفي و 130 مليون دولار كتعويضات عقابية، وفقًا لمحامي دياز الآخر، أورجان.

قال أورجان إنه يأمل أن يشجع الحكم تسلا على القيام بذلك "بعض إعادة التقييم" حتى لا يضطر أي من موظفيها السود الآخرين لتحمل معاملة مماثلة. وقال "حكم هيئة المحلفين يوجه رسالة إلى واحدة من أغنى الشركات في العالم بأنه يجب عليها معاملة جميع موظفيها بكرامة واحترام".

كان Organ أيضًا عضوًا في الفريق الذي يمثل ملفين بيري، وهو موظف سابق في شركة Black فاز بجائزة تحكيم بقيمة مليون دولار بسبب مزاعم بأن الشركة فشلت في منع المشرفين عليه في مصنعها في Fremont من مناداته بـ "N-word".

تواجه تسلا قضية أخرى توجه اتهامات مماثلة، والتي تجري كإجراء جماعي في محكمة ولاية كاليفورنيا في أوكلاند.

تسلا تدفع 137 مليون دولار لموظف سابق بسبب العنصرية في العمل

تسلا، تدفع 137 مليون دولار،موظف سابق،العنصرية في العمل،Tesla Inc،tesla،السيارات الكهربائية،كاليفورنيا،أوين دياز،Alphabet Inc، Uber Technologies Inc،

النشرة البريدية