ما هى شروط الحصول على "المعاش المبكر" في مصر؟.. تعرف عليها

يشهد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 إقبالاً كبيراً من الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص الراغبين في معرفة شروط الحصول على "المعاش المبكر".

وحددت المادة 102 من اللائحة التنفيذية للقانون، وتحديداً البند رقم (7)، شروط استحقاق "المعاش المبكر" وهي:

أولاً: انتهاء خدمة الموظف في القطاع الحكومي أو الخاص.

ثانياً: أن يكون الموظف قد أمضى مدة اشتراك في التأمينات الاجتماعية (شيخوخة، عجز، وفاة) تؤهله للحصول على معاش لا يقل عن 50% من آخر راتب تقاضاه، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.

ثالثاً: أن تكون مدة الاشتراك الفعلية في التأمينات الاجتماعية 20 عاماً، على أن تُرفع هذه المدة إلى 25 عاماً اعتباراً من أول يناير 2025.

رابعاً: تقديم طلب الحصول على المعاش وفقاً للنموذج رقم (20) المُعد لذلك.

خامساً: ألا يكون الموظف خاضعاً لنظام التأمينات الاجتماعية (شيخوخة، عجز، وفاة) عند تقديم طلب الحصول على "المعاش المبكر".

أخيراً، أكدت اللائحة التنفيذية للقانون على ضرورة قيام الموظف الراغب في الحصول على "المعاش المبكر" بسداد كافة المستحقات التأمينية المتعلقة بمدة اشتراكه أو سداد القيمة الحالية للأقساط المتبقية وفقاً للجدول رقم (11) المُلحق بالقانون.

ما هى شروط الحصول على "المعاش المبكر" في مصر؟.. تعرف عليها

المعاش المبكر | شروط المعاش المبكر | قانون التأمينات الاجتماعية | مدة الاشتراك | الحد الأدنى للمعاش

النشرة البريدية